بازدید محبی معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران از بخشداری جدیدالتاسیس لاریم شهرستان جویبار، بهانه ای شد تا به مسائل و حواشی تعیین نماینده دولت در این بخش بپردازیم.

بازدیدی که به منظور رصد وضعیت لجستیکی و امکانات اداری و فناوری این بخشداری‌ انجام شد تا پس از اشراف اطلاعاتی، اقدامات لازم برای رفع کاستی های موجود در این بخش صورت پذیرد.

بخشی که سرشار از ظرفیت ها و پتانسیل های متعدد در حوزه های مختلف است و می تواند نقشی موثر در توسعه شهرستان جویبار ایفا نماید.

موضوعی که مورد اشاره معاون استاندار نیز بوده و محبی در حاشیه این بازدید اذعان نمود بخشداری لاریم به واسطه برخورداری از نوار ساحلی و نقش موثر در حوزه کشاورزی و صیادی، دارای اهمیت بسیاری است

وی همچنین بر توزیع عادلانه منابع بین بخشداری‌ها و فرمانداری های استان، تاکید کرد و افزود: این بخشداری در کمتر از یک و نیم ماه از زمان ابلاغ با حمایت های انجام شده و مردم شریف بخش لاریم و همت فرماندار استقرار یافت و تلاش ها برای ایجاد ساختار اداری در این بخشداری جدیدالتاسیس ادامه دارد.

نکته مثبت درباره بخش لاریم این است که این بخشداری تا حدود بسیاری مجهز به ملزومات اداری و فناوری مورد نیاز گردید و همچنان در مرحله تکمیل قرار دارد.

این بخش در حال حاضر ۱۵ روستا و یک آبادی با جمعیتی بالغ بر ۱۰ هزار و ۵۰۰ نفر دارد و برای قرار گرفتن در مسیر ترقی، نیاز به یک بخشدار جهادی، توانمند، ميدانی، پاکدست و صد البته بومی دارد.

شخصیتی که ظرفیت ها و پتانسیل های این بخش را بشناسد و با مسائل و چالش هایش  آشنا باشد.

فقط کافیست بخشی از ظرفیت های مهم لاريم، شناسایی و تبدیل به بالفعل گردد، آن گاه خواهیم دید بسياری از مسائل و مشكلات موجود این بخش، مرتفع خواهد شد.

برخورداری از ۵ كيلومتر نوارساحلی، صدها هکتار اراضی كشاورزی، رودخانه سیاهرود و آبندانی بزرگ، تورهای صياديی، و… بخش هایی از ظرفیت های مهم بخش لاریم هستند.

نيروهای انسانی توانمند و نخبه در حوزه های مختلف یکی دیگر از سرمایه های اصلی این بخش، است که انتظار می رود از آن ها در سمت های مختلف بخشی، شهری و شهرستانی، بهره گیری شود.

برخی گمانه ها و حواشی، خبر از مطرح شدن چند گزینه غیر بومی می دهند اما بررسی های میدانی ما نشان می دهد مردم منطقه چندان تمایلی به این موضوع ندارند و انتصاب نیروهای غیر بومی به مذاق آن ها خوش نمی آید.

بومیان بر این باورند که بکارگیری نیروی های غیر بومی برای بخشی که خود سرشار از نخبگان و سرمایه های انسانی، اجتماعی و سیاسی است، چندان شایسته و اصولی نیست و در عمل جواب نمی دهد.

تجربه های کلان مدیریتی در شهرستان جویبار و دیگر نقاط مازندران نشان می دهد که نیروهای بومی توانمند، عملکرد به مراتب بهتر و موثرتری نسبت به مدیران غیربومی داشته و درک بهتری از مسائل و مطالبات مردم و اتخاذ راهکارهای مناسب دارند.

بی شک، اگر انتصابات مربوطه در این بخش از جمله انتصاب بخشدار با انتخاب درست همراه باشد، در آینده نزدیک شاهد اتفاقاتی مثبت و موثر خواهیم بود و رونق بخش در فاصله زمانی کمتری تحقق می یابد.

حرف آخر اینکه در شرایط فعلی، اساسی ترین نیاز بخش لاریم، انتصاب بخشدار است و انتظار مردم منطقه از مدیریت استان، تحقق این مهم به دور از نگاه های جریانی و جناح بندی های سياسی و گروهی در اسرع وقت است تا با روی کار آمدن بخشداری توانمند و بومی بخش لاریم از بلاتکلیفی و سردرگمی درآید و در مسیر رشد و توسعه گام بردارد.

امیدواریم اکنون که معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری و هیات همراه از بخشداری لاریم بازدید نمود و در جریان وضعیت نیروی انسانی؛ لجستیکی و فناوری آن قرار گرفته، این مطالبه عمومی مردم منطقه نیز به دنبال آن محقق گردد.